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Le calendrier a été assoupli : c’est toujours au 1er janvier 2016 que les salariés devront être couverts par leur entreprise, mais la mise en place du nouveau contrat responsable a, elle, été repoussée du 1er janvier 2015 au 1er avril 2015, voire à une date encore plus éloignée dans certains cas.

Lire mon article publié dans l’Opinion du 10 juillet en cliquant sur ce lien.

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