En cas de changement d’employeur, trois solutions s’offrent à vous : conserver vos anciens plans (PEE et PERCO), les fermer ou les transférer chez votre nouvel employeur. Retrouvez la procédure à suivre et les frais qui seront appliqués dans mon article pour Le Parisien Economie du lundi 20 janvier ICI.
Que devient votre épargne salariale quand vous changez d’employeur ?
21 mardi Jan 2014
Posted Epargne salariale, PEE, PERCO
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